Quiénes Somos.

Nuestra empresa

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 56 años de experiencia, brindando servicio y beneficios a más de 77 mil asociados, en 18 oficinas y 2 corresponsalía en diferentes zonas del país. Contamos con un equipo humano y profesional que supera los 250 empleados.

  • Entidad sin ánimo de lucro
  • Trabajamos con base en el esfuerzo común
  • Un equipo de trabajo cuyo lema es Crecemos para Servir
  • Promovemos la solidaridad y la ayuda mutua.
  • Desarrollamos actividades de educación y solidaridad cooperativa.
  • Fomentamos el trabajo y la organización comunitaria.
  • Una empresa asociativa de responsabilidad limitada, capital variable e ilimitado.
flag

MISIÓN

Ofrecer servicios financieros complementarios que satisfagan las necesidades socioeconómicas de asociados y comunidad, con un equipo humano competente.

verified_user

VISIÓN

Fortalecer al 2020 la red de atención, oferta de medios y canales transaccionales, que mejore la accesibilidad a productos y servicios.

toc

VALORES

Solidaridad, Responsabilidad, Trabajo en equipo, Respeto, Sentido de Identidad y Pertenencia.

COOGRANADA

Nuestra Historia

01 ene., 1963

Fundación Coogranada

Se convocó a la Asamblea de Constitución a la cual asistieron 46 personas. Fundamos la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pío X, hoy Coogranada.

01 ene., 1989

Primera Sede

Logramos tener nuestra primera sede propia en Granada.

01 ene., 1990

Nueva Oficina Santa Ana.

Instalamos también nuestra oficina en el corregimiento de Santa Ana.

15 dic., 1995

Inaguración oficina Medellín

En Medellín inauguramos nuestra propia oficina el 15 de diciembre.

01 ene., 2003

Aperturamos la oficina Bogotá Centro.

Aperturamos la oficina Bogotá Centro.

01 ene., 2005

Nuevas Oficinas

Abrimos nuestras oficinas en Bogotá San José, luego en Villa Colombia, Cali Centro, Villa Hermosa (Medellín) y Cartagena.

01 ene., 2010

Aperturamos en Yumbo y El Santuario

Abrimos puertas en Yumbo (Valle) y El Santuario (Antioquia).

01 ene., 2011

Incorporamos nuevas oficinas

Incorporamos las cooperativas Coopsancarlos y Coopalejandría. Abrimos oficina en San Carlos.

01 ene., 2012

Apertura en Alejandría y Concepción.

Apertura de las oficinas en el Bosque, Alejandría y Concepción.

01 ene., 2014

Incorporación asociados Cooperativa Central Mayorista

Incorporamos a los asociados de la Cooperativa de la Central Mayorista de Antioquia que tenían ahorro y créditos calificados en “A”.

01 ene., 2016

Aperturamos nuestra oficina en Marinilla

Aperturamos nuestra oficina en Marinilla, para un total de 18 oficinas a nivel nacional.

1963

1989

1990

1995

2003

2005

2010

2011

2012

2014

2016

Principios Cooperativos

  • 1

    Asociación voluntaria y abierta.

    Asociación voluntaria y abierta.
  • 2

    Gestión y control democrático por sus miembros.

    Gestión y control democrático por sus miembros.
  • 3

    Educación, entrenamiento e Información.

    Educación, entrenamiento e Información.
  • 4

    Participación económica de los asociados.

    Participación económica de los asociados.
  • 5

    Autonomía e independencia.

    Autonomía e independencia.
  • 6

    Cooperación entre cooperativas.

    Cooperación entre cooperativas.
  • 7

    Preocupación e interés por la Comunidad.

    Preocupación e interés por la Comunidad.
Asociación voluntaria y abierta.
PRIMER PRINCIPIO

Las cooperativas son organizaciones de ingreso voluntario para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios, aceptando las responsabilidades propias de asociación en los términos de no discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

Gestión y control democrático por sus miembros.
SEGUNDO PRINCIPIO

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus asociados quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Las personas elegidas para representarla responden ante los miembros con las orientaciones fundamentales. Además, cada asociado tiene derecho a un voto.

Educación, entrenamiento e Información.
TERCER PRINCIPIO

Los asociados contribuyen equitativamente a la conformación del patrimonio de la cooperativa y lo gestionan democráticamente. Los excedentes, si los hay, se destinan al desarrollo de la cooperativa, a mantener reservas, a brindar beneficios a los asociados en proporción a su participación y al apoyo de otras actividades.

Participación económica de los asociados.
CUARTO PRINCIPIO

Las cooperativas son organizaciones autónomas, para la ayuda mutua y controlada por sus asociados. Si se firman acuerdos con otras entidades externas, siempre es en términos que no afecten la autonomía y el control democrático de la cooperativa.

Autonomía e independencia.
QUINTO PRINCIPIO

Las cooperativas proporcionan la educación y capacitación a los asociados, delegados, directivos y empleados para que contribuyan al desarrollo eficaz de la cooperativa, además informan a la comunidad sobre los modos de operación de la economía solidaria y el cooperativismo.

Cooperación entre cooperativas.
SEXTO PRINCIPIO

Las cooperativas sirven a sus asociados eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo como práctica del trabajo conjunto y en diferentes organismos de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

Preocupación e interés por la Comunidad.
SÉPTIMO PRINCIPIO

La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus asociados que se centran en las necesidades y los deseos de sus comunidades con la participación en diferentes proyectos organizativos, sociales, culturales, productivos, educativos y propios del desarrollo local.

Nuestras políticas

Políticas sociales y solidarias

assistant

La Cooperativa, con la coordinación del Consejo de Administración, establece como política que sus inversiones en los aspectos sociales, culturales, educativos, artísticos de desarrollo para la niñez y la juventud, deben obedecer a planes y proyectos de impacto amplio y duradero, que permitan cambiar las situaciones negativas que atraviesan las comunidades de asociados, en especial la residente en el Municipio de Granada.

Asociativas y de participación

grain

Coogranada promoverá la afiliación de nuevos asociados, ocupándose de que conozcan las características, los fines y los beneficios de la economía solidaria y de las cooperativas, para difundir la filosofía y extender la presencia de las organizaciones y los servicios que prestan, hacia la mayor cobertura socio geográfica.

Formación y capacitación

school

Se formulará un PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL, continuado, progresivo, sistemático y sistematizado, que atienda en forma especial a los cuatro grupos diferenciados (ASOCIADOS, DELEGADOS, DIRECTIVOS Y EMPLEADOS), en los procesos de conocimiento de filosofía, política, características y modos de operación de la cooperativa y las organizaciones de la economía solidaria, con los componentes propios o específicos que cada grupo requiere; dicho proyecto se ejecutará en el PROGRAMA DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN SOLIDARIA, que hará extensivos sus programas a la comunidad y que compartirá sus propósitos y acciones con las demás organizaciones similares de la región y el país, siempre y cuando se compartan los principios y criterios que la orientan.

Comunicaciones, publicidad, promoción e imagen

party_mode

Se mantendrán medios de comunicación y pedagogía, con la mayor cobertura, la mejor calidad, los mejores contenidos y la pertinencia que requieren todos los procesos de la Cooperativa y de las organizaciones solidarias con las cuales se tienen alianzas y formas de intercooperación.

Políticas de servicios

local_mall

Coogranada, a través de sus administradores (Consejo de Administración y Gerencia), y con el apoyo permanente de los comités que sean necesarios y pertinentes, diseñará, reglamentará y pondrá al servicio de su base social y la comunidad en general, servicios útiles al desarrollo local y regional y que generen beneficios sociales y económicos adecuados y equitativos.

Políticas financieras

layers

Generación de excedentes que le permitan incrementar sus acumulados económicos y los fondos sociales, en beneficio de los servicios complementarios, las inversiones sociales, la participación en los procesos de desarrollo locales y regionales, para así acrecentar siempre sus acumulados y resultados sociales y políticos.

Expansión o apertura de oficinas

store_mall_directory

La Cooperativa definirá y mantendrá sus acciones y estrategias de apertura de nuevas oficinas o puntos de extensión y de servicios, siempre como procesos de mejoramiento de los servicios actuales y de satisfacción real de las necesidades de los asociados, en sus lugares de residencia y/o trabajo, en tanto su cantidad y su calidad, más los estudios técnico – administrativos y financieros de factibilidad garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización y las normas legales vigentes.

Administrativas y de administración del talento humano

people

Coogranada, busca mantener la satisfacción de sus asociados y clientes externos, con los servicios y las relaciones que permiten la prestación de los mismos; por ello, entiende que el ambiente laboral satisfactorio, la capacitación, el buen trato y la disposición de todos los colaboradores en las actividades administrativas y operativas, son claves para proyectar una imagen siempre positiva, lograr la eficiencia y demostrar la calidad de sus operaciones financieras y sus relaciones sociales.

Informes financieros

Descargue nuestra revista con información financiera

Régimen tributario especial.

DOCUMENTOS

Formatos Coogranada

Subir
Encuesta

¿Cómo le parece nuestro nuevo sitio web?