Quiénes Somos.
Nuestra empresa
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Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 60 años de experiencia, brindando servicio y beneficios a más de 90 mil asociados, en 22 oficinas y 7 corresponsalías en diferentes zonas del país. Contamos con un equipo humano y profesional que supera los 250 empleados. |
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COOGRANADA
Nuestra Historia
Principios Cooperativos
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1
Asociación voluntaria y abierta.
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2
Gestión y control democrático por sus miembros.
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3
Educación, entrenamiento e Información.
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4
Participación económica de los asociados.
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5
Autonomía e independencia.
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6
Cooperación entre cooperativas.
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7
Preocupación e interés por la Comunidad.
Las cooperativas son organizaciones de ingreso voluntario para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios, aceptando las responsabilidades propias de asociación en los términos de no discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus asociados quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Las personas elegidas para representarla responden ante los miembros con las orientaciones fundamentales. Además, cada asociado tiene derecho a un voto.
Los asociados contribuyen equitativamente a la conformación del patrimonio de la cooperativa y lo gestionan democráticamente. Los excedentes, si los hay, se destinan al desarrollo de la cooperativa, a mantener reservas, a brindar beneficios a los asociados en proporción a su participación y al apoyo de otras actividades.
Las cooperativas son organizaciones autónomas, para la ayuda mutua y controlada por sus asociados. Si se firman acuerdos con otras entidades externas, siempre es en términos que no afecten la autonomía y el control democrático de la cooperativa.
Las cooperativas proporcionan la educación y capacitación a los asociados, delegados, directivos y empleados para que contribuyan al desarrollo eficaz de la cooperativa, además informan a la comunidad sobre los modos de operación de la economía solidaria y el cooperativismo.
Las cooperativas sirven a sus asociados eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo como práctica del trabajo conjunto y en diferentes organismos de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus asociados que se centran en las necesidades y los deseos de sus comunidades con la participación en diferentes proyectos organizativos, sociales, culturales, productivos, educativos y propios del desarrollo local.
Nuestras políticas
Políticas sociales y solidarias
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La Cooperativa, con la coordinación del Consejo de Administración, establece como política que sus inversiones en los aspectos sociales, culturales, educativos, artísticos de desarrollo para la niñez y la juventud, deben obedecer a planes y proyectos de impacto amplio y duradero, que permitan cambiar las situaciones negativas que atraviesan las comunidades de asociados, en especial la residente en el Municipio de Granada.
Asociativas y de participación
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Coogranada promoverá la afiliación de nuevos asociados, ocupándose de que conozcan las características, los fines y los beneficios de la economía solidaria y de las cooperativas, para difundir la filosofía y extender la presencia de las organizaciones y los servicios que prestan, hacia la mayor cobertura socio geográfica.
Formación y capacitación
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Se formulará un PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL, continuado, progresivo, sistemático y sistematizado, que atienda en forma especial a los cuatro grupos diferenciados (ASOCIADOS, DELEGADOS, DIRECTIVOS Y EMPLEADOS), en los procesos de conocimiento de filosofía, política, características y modos de operación de la cooperativa y las organizaciones de la economía solidaria, con los componentes propios o específicos que cada grupo requiere; dicho proyecto se ejecutará en el PROGRAMA DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN SOLIDARIA, que hará extensivos sus programas a la comunidad y que compartirá sus propósitos y acciones con las demás organizaciones similares de la región y el país, siempre y cuando se compartan los principios y criterios que la orientan.
Comunicaciones, publicidad, promoción e imagen
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Se mantendrán medios de comunicación y pedagogía, con la mayor cobertura, la mejor calidad, los mejores contenidos y la pertinencia que requieren todos los procesos de la Cooperativa y de las organizaciones solidarias con las cuales se tienen alianzas y formas de intercooperación.
Políticas de servicios
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Coogranada, a través de sus administradores (Consejo de Administración y Gerencia), y con el apoyo permanente de los comités que sean necesarios y pertinentes, diseñará, reglamentará y pondrá al servicio de su base social y la comunidad en general, servicios útiles al desarrollo local y regional y que generen beneficios sociales y económicos adecuados y equitativos.
Políticas financieras
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Generación de excedentes que le permitan incrementar sus acumulados económicos y los fondos sociales, en beneficio de los servicios complementarios, las inversiones sociales, la participación en los procesos de desarrollo locales y regionales, para así acrecentar siempre sus acumulados y resultados sociales y políticos.
Expansión o apertura de oficinas
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La Cooperativa definirá y mantendrá sus acciones y estrategias de apertura de nuevas oficinas o puntos de extensión y de servicios, siempre como procesos de mejoramiento de los servicios actuales y de satisfacción real de las necesidades de los asociados, en sus lugares de residencia y/o trabajo, en tanto su cantidad y su calidad, más los estudios técnico – administrativos y financieros de factibilidad garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización y las normas legales vigentes.
Administrativas y de administración del talento humano
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Coogranada, busca mantener la satisfacción de sus asociados y clientes externos, con los servicios y las relaciones que permiten la prestación de los mismos; por ello, entiende que el ambiente laboral satisfactorio, la capacitación, el buen trato y la disposición de todos los colaboradores en las actividades administrativas y operativas, son claves para proyectar una imagen siempre positiva, lograr la eficiencia y demostrar la calidad de sus operaciones financieras y sus relaciones sociales.
Informes financieros
Descargue nuestra revista con información financiera
DOCUMENTOS
Formatos Coogranada
Formato Hoja de Vida Coogranada
Para procesos de selección descargue aquí el formato de hoja de vida, diligéncielo, adjúntelo y envíelo por correo a seleccionpersonal@coogranada.com.co o puede hacer llegar a nuestra oficina más cercana, y sus datos reposaran en nuestra base de información, en el momento que se requiera personal se evaluaran los perfiles y se realizará un proceso de selección.
Solicitud de Servicios Persona Natural
Con el objetivo de agilizar el proceso de trámite de las solicitudes de crédito, COOGRANADA pone a disposición de nuestros asociados, la opción de imprimir el formato de la solicitud de crédito, desde nuestra página web y una vez diligenciado se debe enviar a nuestras oficinas ubicadas nivel nacional, con la documentación requerida de acuerdo a la línea de crédito solicitada.
Formulario Inscripción Auxilios Educativos
La cooperativa Coogranada, con los recursos que genera cada año, entrega auxilios educativos. Para ello deben cumplir con determinados requisitos y diligenciar el siguiente formulario.
